Каждый знак зодиака характеризуется какими-то своими сильными и слабыми сторонами, знание которых упрощает руководителям поиск работников посредством собеседования. Слабость или самоуверенность – какое поведение свойственно разным знакам зодиака, когда они оказываются напротив будущего начальника? Кто из двенадцати представителей зодиакального гороскопа прирожден разрешать конфликтные ситуации, а кто не обладает врожденной дипломатичностью? Овен Овны редко ходят на собеседования, обычно они занимают пост начальника и решают, кого принять на работу. Но, даже оказавшись на месте соискателя, человек, родившийся под созвездием Овна, ведет себя так, будто выбирает он, а не его. Какой в работе: умело решает рабочие моменты, которые связаны не только с его компетенциями. Телец В Тельцах чувствуется волнение только тогда, когда они не уверенны в собственных силах. А неготовность к важному мероприятию и Телец – понятия несовместимые. Оказавшись перед начальником, представитель этого знака зодиака сумеет повернуть ситуацию в нужную ему сторону и получить желаемую должность. Какой в работе: ценный сотрудник, кропотливо относящийся к решению своих задач. Близнецы «Будь, что будет», – с такими мыслями Близнецы отравляются на первую встречу с работодателем. Эти люди настолько любознательны и общительны, что предстоящая встреча с будущим начальником вызывает у них скорее не панику, а приятное предвкушение. После общения с собой они оставляют приятное послевкусие. Какой в работе: быстро загорается, но не менее быстро остывает, не терпит монотонной работы. Рак Страх провала для Рака – это причина неполного проявления и волнения. Хорошо, если потенциальный работодатель сможет рассмотреть за тревогой соискателя рабочего места его реальные возможности. Ведь робкие и восприимчивые Раки, как правило, оказываются знатоками своего дела. Какой в работе: низкая амбициозность позволяет продвигаться по карьерной лестнице, избегая ошибок. Лев Главной целью Льва при собеседовании является не показ самого себя и своих навыков, а изучение условий возможной работы.
Источник:
